Doel
Schets Nederlandse samenwerkingsvormen (VOF, CV) en wanneer u welke gebruikt.
Context & Aannames
- Vennootschappen zijn contract‑gedreven; duidelijke afspraken beperken risico.
- Vennoten kunnen hoofdelijk aansprakelijk zijn (VOF); CV scheidt rollen.
Kernrichtlijnen
VOF (vennootschap onder firma)
- Twee of meer vennoten; hoofdelijke aansprakelijkheid.
- Vennotschapsovereenkomst moet kapitaal, winst, rollen en exit bepalen.
- KVK‑registratie; BTW‑verplichtingen afhankelijk van activiteit.
CV (commanditaire vennootschap)
- Beherend vennoten besturen (onbeperkte aansprakelijkheid); commanditair vennoten investeren (beperkte aansprakelijkheid, geen bestuur).
- Overeenkomst moet management beperken voor commanditaire vennoten om beperkte aansprakelijkheid te behouden.
Praktische stappen
- Stel een vennotschapsovereenkomst op met jurist.
- Registreer bij KVK; richt belasting- en BTW‑registraties in.
- Open bankrekeningen; stel een compliance‑kalender op.
Veelvoorkomende valkuilen
- Geen schriftelijke overeenkomst leidt tot conflicten.
- Commanditaire vennoten die besturen verliezen beperkte aansprakelijkheid.
- BTW‑registratie of aangiften negeren.
Gerelateerde documentatie
- Rechtsvormen: https://www.omadudu.com/nl/docs/business-formation/netherlands/01-legal-structure
- KVK‑registratie: https://www.omadudu.com/nl/docs/business-formation/netherlands/03-kvk-registration
- Belastingregistratie (BTW): https://www.omadudu.com/nl/docs/business-formation/netherlands/04-tax-registration
- Tijdlijn: https://www.omadudu.com/nl/docs/business-formation/netherlands/06-timeline-next-steps
Disclaimer
Informatieve richtlijnen. Verifieer regels voor samenwerkingsvormen, belasting en BTW‑verplichtingen bij KVK en de Belastingdienst, en vraag juridisch advies.